DGB-Bildungswerk Bund: Bildung für Arbeitnehmer

Das DGB-Bildungswerk Bund ist eine Einrichtung, die Arbeitnehmern vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zu arbeitsrechtlichen, gesellschaftspolitischen und gewerkschaftlichen Themen bietet. Als allgemeine, offene Bildungseinrichtung für alle Gewerkschaftsmitglieder hat das DGB-Bildungswerk Bund den Auftrag, das politische Lobbying, die öffentliche Artikulation und Vertretung der Arbeitnehmerinteressen durch Bildungsarbeit zu unterstützen.

Was ist das DGB-Bildungswerk Bund?

Das DGB-Bildungswerk Bund ist der Bereich für politische Erwachsenenbildung innerhalb des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB). Als Organisation mit über 50 Jahren Erfahrung bietet es Seminare, Konferenzen und Workshops zu aktuellen Themen der Arbeitswelt, Gesellschaft und Gewerkschaften an. Mit rund 170 Mitarbeitern an vier Standorten bundesweit unterstützt das DGB-Bildungswerk Bund seine Mitgliedsgewerkschaften und Arbeitnehmer dabei, ihre Interessen wirkungsvoll zu vertreten und weiterzuentwickeln.

Der Bereich politische Erwachsenenbildung

Die politische Erwachsenenbildung des DGB-Bildungswerks Bund zielt darauf ab, Arbeitnehmer bei der Artikulation und Durchsetzung ihrer Anliegen zu stärken. Durch Weiterbildung und Informationsangebote soll die Organisationskultur und -arbeit der Gewerkschaften unterstützt werden.

Auftrag und Aufgaben des DGB-Bildungswerks

Der Auftrag des DGB-Bildungswerks Bund ist es, Bildungsaktivitäten zur Begleitung des politischen Lobbyings, der öffentlichen Artikulation und der Vertretung von Arbeitnehmerinteressen durchzuführen. Dazu organisiert die Einrichtung jährlich rund 600 Seminare, Tagungen und Workshops, an denen über 19.000 Teilnehmer teilnehmen.

Für diese Bildungsarbeit kooperiert das DGB-Bildungswerk Bund mit über 250 Experten aus unterschiedlichen Fachbereichen. Darüber hinaus unterstützt es auch gewerkschaftliche Bildungsprojekte im Ausland, um die internationale Solidarität zu stärken.

Ziele der Arbeitnehmerbildung

Die Arbeitnehmerbildung des DGB-Bildungswerks verfolgt das Ziel, eine branchenübergreifende, politische Kommunikation „von der Basis“ aus zu ermöglichen. Dabei soll auch eine organisationskulturelle Integration der Arbeitnehmerschaft geleistet werden, da sich diese differenziert und wirtschaftliche Interessen sowie soziale Lagen auseinanderdriften. Die Teilnahme an den Seminaren bietet eine einzigartige Möglichkeit zum Austausch und zur politischen Willensbildung.

Politische Kommunikation von der Basis aus

Gewerkschaftliche Bildungsarbeit wurde als Teil der Arbeit von Organisationen der Gewerkschaften verstanden. In der Weimarer Zeit wurde die Bildungsarbeit des Allgemeinen Deutschen Gewerkschaftsbunds (ADGB) im Sinne gewerkschaftlicher Bildungsarbeit ausgebaut. Seit 1945 wurde diese systematisch wieder aufgebaut.

Organisationskulturelle Integration

In den alten Bundesländern folgten die Gewerkschaften in ihrer Bildungsarbeit den Entwicklungen der Bundesrepublik Deutschland. Ziele der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit wurden in Bezug auf die verschiedenen Fragen, die sich allgemein stellen, beträchtlich unterschieden. Ab Mitte der 1990er Jahre entstand eine heftige Diskussion um den Sinn und die Aufgaben dieser Bildungsarbeit.

Zielgruppe der Bildungsangebote

Das DGB-Bildungswerk Bund richtet seine politische Bildungsarbeit im Sinne einer offenen Bildungsarbeit an alle Gewerkschaftsmitglieder. Dies grenzt sich von der gezielten betriebsrätlichen und gewerkschaftlichen Weiterbildung ab und spricht sowohl jüngere als auch ältere Arbeitnehmer an.

Offene Bildungsarbeit für alle Mitglieder

Jährlich organisiert das DGB-Bildungswerk rund 600 Seminare, Tagungen und Workshops, an denen mehr als 19.000 Menschen teilnehmen. Dabei arbeitet es mit rund 30 Bildungsreferenten und über 250 Fachreferenten zusammen. Das Angebot umfasst Themen wie Betriebsratsqualifizierung, Migration und Gleichberechtigung, Politische Bildung und Jugendbildung.

Das Qualitätsmanagement des DGB-Bildungswerks legt besonderen Wert auf Methodik, Effizienz und Nachhaltigkeit. Seit 1999 ist es als erster politischer Bildner nach ISO 9001 TÜV zertifiziert.

Neben Konferenzen, Tagungen und Seminaren bietet das DGB-Bildungswerk auch zertifikatsorientierte Weiterbildungen, Inhouse-Seminare, Coachings, Mentoring sowie individuelle Beratung zu Bildungsangeboten an.

In Nordrhein-Westfalen haben Arbeitnehmer zudem Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr, während denen sie ihr Gehalt weiterbeziehen und an Weiterbildungen teilnehmen können.

Seminarangebote des DGB-Bildungswerk Bund

Das DGB-Bildungswerk Bund bietet ein umfangreiches Spektrum an Bildungsangeboten für Arbeitnehmer*innen und ihre Interessenvertreter*innen. Dazu gehören Seminare, Fortbildungen und Tagungen zu arbeitsrechtlichen, gesellschaftspolitischen und gewerkschaftlichen Themen.

Bildungsurlaub für unterschiedliche Gruppen

Ein wichtiger Bestandteil sind die als Bildungsurlaub bekannten Seminare, die sich an verschiedene Zielgruppen richten – vom jüngeren Hafenarbeiter bis hin zu Ruheständlern, die früher im Betriebsrat aktiv waren. Diese Bildungsurlaubsseminare finden in Einrichtungen des DGB-Bildungswerks in Düsseldorf, Sprockhövel, Tecklenburg und Bonn statt, teilweise mit Übernachtungsmöglichkeiten für die Teilnehmer*innen.

Einzelne Fortbildungen und Tagungen

Neben den Bildungsurlaubsseminaren bietet das DGB-Bildungswerk Bund auch einzelne Fortbildungen und Tagungen zu aktuellen Themen an. Diese werden in Kooperation mit Organisationen wie der IG Metall, der Bildungsarbeit Nordrhein-Westfalen und dem Gustav-Stresemann-Institut durchgeführt. Darüber hinaus arbeitet das DGB-Bildungswerk mit spezialisierten Instituten wie der Europa-Akademie Nordrhein-Westfalen und dem Forum Politische Bildung zusammen.

Insgesamt unterstützen mehr als 2.000 engagierte Referent*innen das breite Bildungsangebot des DGB-Bildungswerks Bund, das jährlich rund 45.000 Arbeitnehmer*innen erreicht. Mit 70 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen bietet das Bildungswerk ein vielfältiges Programm an Seminaren, Schulungen und Weiterbildungen.

Weitere Informationen zu den Bildungsangeboten des DGB-Bildungswerk Bund finden Sie unter: www.dgb-bildungswerk.de

Seminarkultur und Diskussionsfreiraum

Das DGB-Bildungswerk Bund legt großen Wert auf eine offene und konstruktive Seminarkultur. In den Bildungsangeboten für Arbeitnehmer und Interessensvertreter wird ganz bewusst ein Freiraum für kontroverse Diskussionen und den offenen Meinungsaustausch geschaffen. Denn in ihrem Berufsalltag sind viele Arbeitnehmer oft in hierarchische Strukturen eingebunden, die sie davon abhalten, ihre Ansichten frei zu äußern.

Die Seminare des DGB-Bildungswerks fördern explizit diese Debatte- und Streitkultur als Grundlage der Demokratie. Durch den offenen Diskurs können die Teilnehmer ihre Perspektiven einbringen, Standpunkte hinterfragen und neue Erkenntnisse gewinnen. Dieser Diskussionsfreiraum ermöglicht es ihnen, sich kritisch mit gesellschaftlichen und gewerkschaftlichen Themen auseinanderzusetzen.

Über 2.000 Referenten unterstützen das umfangreiche Bildungsangebot des DGB-Bildungswerks, das jährlich rund 45.000 Arbeitnehmer in Nordrhein-Westfalen erreicht. Neben Seminaren und Tagungen bietet das Bildungswerk auch eine kompetente Bildungsberatung an, um Fragen zu klären und bei der Auswahl der passenden Weiterbildungsangebote zu unterstützen.

Durch diese einzigartige Seminarkultur fördert das DGB-Bildungswerk Bund den kritischen Diskurs und stärkt so die Kompetenzen der Arbeitnehmer in Bezug auf arbeitsrechtliche, gesellschaftspolitische und gewerkschaftliche Themen. Gleichzeitig wird der offene Meinungsaustausch als wichtiges Element einer lebendigen Demokratie gestärkt.

Betriebsratsqualifizierung und Führungskräfteentwicklung

Das DGB-Bildungswerk bietet neben seinen allgemeinen Bildungsangeboten für Gewerkschaftsmitglieder auch spezifische Qualifizierungen für Betriebsräte und Führungskräfte an. Ziel ist es, die Kompetenzen der betrieblichen Interessenvertretung und des Managements im Sinne der Arbeitnehmerinteressen zu stärken.

Der Teilnehmer_innenkreis umfasst Personalräte, Betriebsratsmitglieder, Schwerbehindertenvertretung, Betriebsratsvorsitzende und deren Stellvertretungen. Die Grundausbildung umfasst insgesamt vier Seminarmodule, in denen unter anderem Konfliktfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz aufgebaut werden. Erfahrene Referent:innen des DGB Bildungswerks, Mediator:innen und lizensierte Ausbilder:innen für Mediation (BM) leiten diese Qualifizierungen.

Darüber hinaus werden externe Fachleute aus Wissenschaft und Praxis zu Vorträgen über Spezialthemen hinzugezogen. Ziel ist es, Führungskräfte und betriebliche Interessenvertretungen in ihrer Rolle zu stärken und ihre Fähigkeiten im Umgang mit arbeitsrechtlichen, gesellschaftspolitischen und gewerkschaftlichen Themen zu fördern.

Kontakt:
Marianne Giesert
DGB Bildungswerk Bund
Hans-Böckler-Straße 39
40476 Düsseldorf
Tel.: 0211/4301-372
E-Mail: marianne.giesert@dgb-bildungswerk.de
Website: www.dgb-bildungswerk.de, www.betriebsratqualifizierung.de, www.vsa-verlag.de

Migration und Gleichberechtigung

Ein weiterer Schwerpunkt der Arbeit des DGB-Bildungswerks liegt auf den Themen Migration und Gleichberechtigung. Hier werden Seminare und Veranstaltungen angeboten, die sich mit den Herausforderungen und Chancen von Arbeitsmigration sowie Fragen der Gleichstellung am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft auseinandersetzen.

Die Paketbranche ist ein Beispiel dafür, wo Themen wie Migration und Gleichberechtigung eine wichtige Rolle spielen. Rund 27 Prozent der Erwerbstätigen in dieser Branche hatten 2021 eine ausländische Staatsangehörigkeit, im Gegensatz zu nur 13 Prozent der Erwerbstätigen insgesamt. Gleichzeitig sind 31 Prozent der Beschäftigungsverhältnisse in der Post- und Paketbranche als atypisch zu bezeichnen, im Vergleich zu 19 Prozent in allen Branchen.

Das DGB-Bildungswerk bietet Seminare an, die sich mit den rechtlichen Aspekten und gesellschaftlichen Auswirkungen von Arbeitsmigration befassen. Dabei werden auch Fragen der Gleichberechtigung und Integration thematisiert. Ziel ist es, Arbeitnehmer_innen mit Migrationshintergrund zu stärken und ihre Teilhabe am Arbeitsleben und in der Gesellschaft zu fördern.

Neben der Paketbranche ist auch der Pflegebereich ein Beispiel, in dem Arbeitsmigration eine große Rolle spielt. Bis zu 500.000 Migrant_innen arbeiten als Live-Ins in Deutschland, um Angehörige zu pflegen. Das DGB-Bildungswerk setzt sich dafür ein, dass diese Arbeitskräfte faire Arbeitsbedingungen und eine angemessene Entlohnung erhalten.

Insgesamt zeigt sich, dass die Themen Migration und Gleichberechtigung für viele Branchen und Betriebe von großer Bedeutung sind. Das DGB-Bildungswerk leistet hier einen wichtigen Beitrag, um Arbeitnehmer_innen zu informieren, zu qualifizieren und für diese Fragen zu sensibilisieren.

DGB-Bildungswerk Bund: Gewerkschaftsbildung

Als Teil des Deutschen Gewerkschaftsbunds sieht sich das DGB-Bildungswerk Bund in der Verantwortung, die Gewerkschaftsarbeit durch vielfältige Bildungsangebote zu unterstützen. Ziel ist es, Arbeitnehmer über die Struktur, Aufgaben und Ziele der Gewerkschaften zu informieren und das Verständnis für die Bedeutung des gewerkschaftlichen Engagements zu fördern.

Das DGB-Bildungswerk Bund bietet ein breites Spektrum an Seminaren, Schulungen und Weiterbildungsprogrammen zu arbeitsrechtlichen, gesellschaftspolitischen und gewerkschaftlichen Themen an. Durch diese Angebote soll das Wissen und die Kompetenzen der Beschäftigten in Bezug auf ihre Rechte und Mitbestimmungsmöglichkeiten gestärkt werden.

• Workshops für Multiplikator_innen zu Themen wie Rechtsextremismus, Rechtspopulismus, Rassismus, Antisemitismus und Verschwörungsideologien
• Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Demonstrationen, dem Aufbau von Vernetzungsstrukturen in der Arbeit gegen Rechts sowie dem Umgang mit Rechten in Wahlkämpfen
• Beratung und Hilfe bei verbalen und körperlichen Angriffen auf Gewerkschafter_innen

Das DGB-Bildungswerk Bund arbeitet eng mit den DGB-Bezirken und Mitgliedsgewerkschaften zusammen, um die Bildungsangebote an den Bedürfnissen der Arbeitnehmer auszurichten. Ziel ist es, die Teilnehmer zu befähigen, ihre Rechte wahrzunehmen und sich aktiv in die Gewerkschaftsarbeit einzubringen.

Kontaktinformationen:
Kai Venohr, Bildungsreferent/Projektleitung
kai.venohr@dgb-bildungswerk.de
Tel: 02324 508-484

Ulf Teichmann, Bildungsreferent
ulf.teichmann@dgb-bildungswerk.de
Tel: 02324 508-487

Weltweite Solidarität im Fokus

Ein wichtiger Aspekt der Arbeit des DGB-Bildungswerks ist es, das Thema der weltweiten Solidarität in den Mittelpunkt zu rücken. In Seminaren, Konferenzen und Veranstaltungen werden Fragen der globalen Gerechtigkeit, der Unterstützung von Arbeitnehmern in anderen Ländern sowie der internationalen Zusammenarbeit behandelt.

Das DGB-Bildungswerk engagiert sich aktiv für die Stärkung der Gewerkschafts- und Arbeitnehmerrechte weltweit. So wurde beispielsweise auf dem 22. Ordentlichen DGB-Bundeskongress ein Antrag zur sofortigen Beendigung des Krieges gegen die Ukraine verabschiedet. Zudem steht die Hilfe für Menschen in der Ukraine und die Abwendung von Kriegsfolgen und Wirtschaftssanktionen gegenüber deutschen Beschäftigten im Fokus.

Darüber hinaus setzt sich das DGB-Bildungswerk für eine faire Globalisierung mit Sozialschutz weltweit und nachhaltigen Lieferketten ein. Dabei kooperiert es mit Organisationen wie dem Europäischen Gewerkschaftsbund (EGB) und dem Internationalen Gewerkschaftsbund (IGB), die zusammen über 45 Millionen Mitglieder in 169 Ländern vertreten.

Durch seine Bildungsarbeit trägt das DGB-Bildungswerk dazu bei, das Bewusstsein für globale Zusammenhänge und die Bedeutung der weltweiten Solidarität unter den Arbeitnehmern in Deutschland zu stärken. Dies umfasst Themen wie Menschenrechte in globalen Lieferketten, den gerechten Wandel hin zu einer nachhaltigen Wirtschaft (Just Transition) sowie die Stärkung der Rechte von Frauen und Mädchen in Produktionsländern des globalen Südens.

Tagungszentren des DGB-Bildungswerks

Das DGB-Bildungswerk Bund verfügt über eigene Tagungszentren, in denen viele der Seminar- und Veranstaltungsangebote durchgeführt werden. Diese Zentren bieten den Teilnehmern eine angenehme Lernumgebung und ermöglichen eine intensive Auseinandersetzung mit den Themen.

Die Tagungszentren des DGB-Bildungswerk Bund decken ein breites Spektrum an Bildungsangeboten ab. Dazu gehören Themen wie Technologie, Medien und Gesellschaft, Arbeit, Soziales und Gewerkschaften, sowie Europa und Internationales. Auch historische Bildungsarbeit zu Themen wie Demokratie, Kapitalismus und Ökologie stehen auf dem Programm.

Von Oktober 20 bis Dezember 13, 2024 finden in den Tagungszentren verschiedene Veranstaltungen mit unterschiedlicher Dauer statt – von wenigen Stunden bis hin zu mehreren Tagen. Die Teilnehmer erwartet ein abwechslungsreiches Programm, das neben Vorträgen und Diskussionen auch Exkursionen zu Museen, Regionen mit Energiewende und Industriebetrieben umfasst.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Qualifizierung von Betriebsräten und Führungskräften sowie Seminaren zu Themen wie Gleichberechtigung, Gewerkschaftsarbeit und weltweite Solidarität. Darüber hinaus bieten die Tagungszentren des DGB-Bildungswerk Bund auch Schulungen zum Umgang mit rechter Rhetorik an.

Mit ihren vielfältigen Bildungsangeboten in modernen Tagungszentren trägt das DGB-Bildungswerk Bund dazu bei, Arbeitnehmer in Deutschland umfassend weiterzubilden und für gesellschaftspolitische Themen zu sensibilisieren.

Bildungsangebote zu aktuellen Themen

Das DGB-Bildungswerk Bund bietet regelmäßig Seminare und Tagungen an, die sich mit den aktuellsten gesellschaftlichen, politischen und wirtschaftlichen Entwicklungen beschäftigen. Dabei stehen Themen wie Technologie, Medien und deren Auswirkungen auf die Arbeitswelt, arbeits- und sozialpolitische Fragen sowie europäische und internationale Trends im Fokus.

Technologie, Medien und Gesellschaft

In den Bildungsangeboten des DGB-Bildungswerks Bund werden die Chancen und Herausforderungen des technologischen Wandels, insbesondere im Bereich der Digitalisierung, eingehend behandelt. Teilnehmer erhalten wertvolle Einblicke in die Auswirkungen von Technologie und Medien auf die Gesellschaft und lernen, wie sie diese Entwicklungen aktiv mitgestalten können.

Arbeit, Soziales und Gewerkschaften

Das DGB-Bildungswerk Bund bietet zahlreiche Seminare und Tagungen an, die sich mit arbeits- und sozialpolitischen Themen befassen. Dazu gehören Veranstaltungen zu Arbeitnehmerrechten, Betriebsverfassung, Tarifpolitik sowie Fragen der sozialen Gerechtigkeit und des Interessenausgleichs.

Europa und Internationales

Angesichts der wachsenden Bedeutung europäischer und internationaler Entwicklungen legt das DGB-Bildungswerk Bund einen besonderen Schwerpunkt auf Bildungsangebote zu diesen Themen. Teilnehmer erhalten hier fundierte Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen aus einem globalen Blickwinkel.

Weitere Informationen zu den vielfältigen Bildungsangeboten des DGB-Bildungswerks Bund finden Sie unter www.dgb-bildungswerk.de.

Historische Bildungsarbeit

Das DGB-Bildungswerk Bund legt einen besonderen Fokus auf die historische Bildungsarbeit. In Seminaren und Veranstaltungen werden Themen wie Geschichte und Erinnerungskultur, Demokratieentwicklung, Kapitalismus und Ökologie behandelt. Ziel ist es, das Verständnis für die Zusammenhänge von Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft zu fördern.

Geschichte und Erinnerung

Die gewerkschaftliche Bildungsarbeit hat ihre Wurzeln in den Arbeiterbildungsvereinen und wurde nach dem Zweiten Weltkrieg systematisch wieder aufgebaut. In Westdeutschland lag der Fokus auf Entnazifizierung und Reeducation, während in Ostdeutschland andere Strukturen durch die Gründung des Freien Deutschen Gewerkschaftsbundes (FDGB) entstanden.

Demokratie, Kapitalismus und Ökologie

Die gewerkschaftliche Bildungsarbeit verfolgt das Ziel, die Interessen von abhängig Beschäftigten zu artikulieren und durchzusetzen. Dabei wurden unterschiedliche pädagogische Konzepte wie der Leitfadenansatz und der Erfahrungsansatz entwickelt. In den 1990er Jahren entstand eine intensive Diskussion um Sinn und Aufgaben der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit.

Heute steht die Vermittlung von Demokratiekompetenz im Fokus, um Mitarbeiter*innen und die Öffentlichkeit für den Umgang mit Verschwörungserzählungen und demokratiefeindlichen Tendenzen zu sensibilisieren. Dazu bietet das DGB-Bildungswerk Bund Qualifizierungskonzepte für Ausbilder*innen und Lehrkräfte an.

DGB-Bildungswerk Bund in Zahlen

Das DGB-Bildungswerk Bund ist eine bedeutende Bildungseinrichtung, die eine Vielzahl an Seminaren, Tagungen und Workshops anbietet. Jährlich finden rund 600 Veranstaltungen statt, an denen über 19.000 Personen teilnehmen. Mit einem Team von etwa 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie über 250 Fachreferen-ten bietet das Bildungswerk seine Programme an vier Standorten in ganz Deutschland an.

Neben den eigenen Tagungs- und Bildungszentren organisiert das DGB-Bildungswerk auch sogenannte „Inhouse“-Seminare direkt in Betrieben und Unternehmen. Darüber hinaus unterstützt es gewerkschaftliche Bildungsprojekte weltweit, insbesondere in Lateinamerika, Süd- und Südostasien sowie dem südlichen Afrika.

Die Bildungsangebote des DGB-Bildungswerks Bund basieren auf einer modularen Grundstruktur und fördern den Austausch sowie das Voneinander-Lernen. Dabei legt das Bildungswerk besonderen Wert auf Methodik, Effizienz und Nachhaltigkeit seiner Arbeit.

Zu den Themenbereichen, in denen das DGB-Bildungswerk Bund aktiv ist, gehören unter anderem die Betriebsratsqualifizierung, Fragen rund um Migration, pädagogische Themen, politische Bildung sowie die Jugendbildung.

Fazit

Das DGB-Bildungswerk Bund ist eine zentrale Einrichtung, die Arbeitnehmern in Deutschland vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und politischen Bildung bietet. Mit seinem umfangreichen Seminarangebot zu arbeitsrechtlichen, gesellschaftspolitischen und gewerkschaftlichen Themen leistet es einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Interessenvertretung und des sozialen Zusammenhalts in der Arbeitswelt.

Neben offenen Bildungsangeboten für alle Mitglieder, konzentriert sich das DGB-Bildungswerk Bund auch auf Spezialthemen wie Betriebsratsqualifizierung, Führungskräfteentwicklung, Migration und Gleichberechtigung. Somit adressiert es die vielfältigen Herausforderungen, denen Arbeitnehmer in der sich wandelnden Arbeitswelt gegenüberstehen.

Mit seinem Fokus auf aktuelle gesellschaftliche Diskurse, historische Fragestellungen und internationale Solidarität, trägt das DGB-Bildungswerk Bund dazu bei, Arbeitnehmer für ihre Rechte zu sensibilisieren und ihre Handlungsfähigkeit in einem komplexen Umfeld zu stärken. Dieses Engagement ist gerade in Zeiten tiefgreifender Transformationsprozesse von großer Bedeutung.